7 pazīmes, kas ļaus atpazīt negodīgu darba devēju1

Telefona sarunas laikā netiek nekas atklāts

Vēl viens brīdinošs signāls ir ja, kad uzņēmums telefoniski atsakās atbildēt uz jūsu jautājumiem un lūdz ierasties birojā, lai saņemtu visu nepieciešamo informāciju. Tas liecina, ka potenciālais darba devējs neciena jūsu laiku, kas nozīmē, ka jūs viņu kā speciālistu neinteresē.

Kritēriji ir neskaidri

Skaidru prasību trūkums pretendentiem nenozīmē neko labu. Ja viss, kas jums nepieciešams, lai iegūtu vadītāja asistenta amatu, ir jābūt vismaz 18 gadus vecam un vēlmei nopelnīt naudu, ir vērts padomāt, kāda veida vadītājam jūs palīdzēsiet.

Ir jāizpilda grūts tests

Pats fakts, ka ir jāizpilda tests vēl nenozīmē, ka jums ir darīšana ar negodīgiem cilvēkiem. Daudzi darba devēji vēlas iepriekš novērtēt jūsu atbildību un kvalifikāciju, bet, ja neapmaksāts testa uzdevums no jums prasa vairāku dienu smagu darbu - tas ir pārāk daudz.

Viņi prasa pārāk daudz dokumentu

Visu dokumentu ņemšana uz interviju nav laba ideja. Iepazīšanās posmā jūsu personas dati var būt nepieciešami tikai tad, ja vervētāji jūs meklē personīgi, nevis kā pieredzējušu speciālistu. Protams, viņi apsolīs jums atzvanīt, bet, tā kā viņi jau ir saņēmuši no jums to, ko gribēja, tas, visticamāk, nenotiks. Tajā pašā laikā drīzumā jūs varētu saņemt zvanu no bankas, kas apstiprinās, vai esat iesniedzis aizdevuma pieprasījumu.

Viņiem ir sliktas atsauksmes

Pat ja darba sludinājums izskatās ideāls, neaizmirstiet internetā pameklēt atsauksmes par šo darba devēju. Ir gadījumi, kad cienījami uzņēmumi ar simtiem darbinieku izturas negodīgi pret jauniem darbiniekiem, un labāk par to uzzināt, pirms sākat pie viņiem strādāt.