Pirms došanās uz darba interviju mēs mēdzam sagatavot atbildes uz iespējamajiem jautājumiem. Tomēr, lai labāk iepazītu kandidātu, darba devējs mēdz uzdot jautājumus ar zemtekstu. Saprotot to patieso nozīmi, tev ir lielākas iespējas atbildēt uz tiem "pareizi".
7 jautājumi, ar kuru palīdzību tevi pārbauda darba intervijas laikā5
145
0
Attēls no: slovo.me
Kā jūs uzzinājāt par vakanci?
Jautājums tiek uzdots ar mērķi saprast, vai kandidātu interese darbs tieši šajā kompānijā, vai arī viņš meklē jebkādu darbu. Tas, kurš būs ieinteresēts būs enerģiskāks un aktīvāks. Uz šo jautājumu vajadzetu atbildēt īsi un konkrēti, pasakot, ka rūpīgi sekoji kompānijas piedāvatajām vakancēm.
Attēls no: slovo.me
Vai jūs nodarbojaties ar sportu?
Jautājums palīdz atpazīt enerģisku un izturīgu līdzgaitnieku, jo nodarbošanās ar sportu palīdz attīstīt spēju iekļauties kolektīvā, pieņemt ātrus risinājumus un novērtēt riska pakāpi. Ja kandidāts nodarbojas ar komandas sporta veidu, tad visdrīzāk viņš pratīs iekļauties kolektīvā.
Attēls no: slovo.me
Kā jūs sevi raksturotu?
Intervētājs ar šo jautājumu grib labāk saprast jūsu rakstura īpašības un vai jūs ar savām darba metodēm varēsiet iekļauties kompanijas korporatīvajā vidē. Tāpat tas ļauj saprast, cik ļoti jūs esat par sevi pārliecināts un vai jums ir atbilstošs darba stils.
Attēls no: slovo.me
Kur Jūs sevi redzat pēc pieciem gadiem?
Parasti šis jautājums tiek saprast kā iespēja parādīt savas ambīcijas. Daļēji tā ir patiesība, bet iespējamais darba devējs ar šo jautājumu grib saprast, vai jūsu un kompānijas ilglaicīgie plāni sakritīs. Dažreiz ir nepieciešams darbinieks un īsu darba laiku, bet lielākoties vajag uzticamu darbinieku.
Attēls no: slovo.me
Kā jūs tiekat galā ar stresu?
Labi apmaksātās darba vietās parasti vajag darbiniekus, kas tiks galā ar savu darbu jebkuros apstākļos. Padomājiet, kas varētu būt tas, kādi paņēmieni būtu tie, kas ļautu jums darba vietā mazināt stresu?
Attēls no: slovo.me
Kāpēc jūs vēlaties mainīt savu darbu?
Apspriežot savu tagadējo darbu vai bijušos pienākumus pacentieties neieciklēties uz negatīvajiem aspektiem. Komentāri par stulbo priekšinieku vai indīgo kolektīvu diez vai izsauks sajūsmu.
Attēls no: slovo.me
Vai jums ir vēl kādi jautājumi?
Nav vērts steigties un pēc iespējas ātrāk doties prom. Šis jautājums ir pēdējā iespēja parādīt sevi kā ieinteresētu personu. Lai šis jautājums jūs nepārsteigtu, sagatavojiet iepriekš iespējamos jautājumus. Darba intervija tomēr nav pratināšana, bet gan abpusējs iepazīšanās process, kas ļauj izvairīties no iespējamās vilšanās.
Vai Jums darba intervijās ir gadījušies kādi dīvaini jautājumi?
Tev patiks šie raksti
