2011. gada 16. jūnijā IBM svin 100. gadadienu kopš uzņēmuma dibināšanas 1911. gadā. Lai atzīmētu šo nozīmīgo gadskārtu, uzņēmums laidis klajā grāmatu “Kā iemācīt pasaulei strādāt labāk: idejas, kas veidojušas gadsimtu un uzņēmumu” (“Making the World Work Better: The Ideas That Shaped a Century and a Company”), pirmizrādījis filmu “Meža pīles” (“Wild Ducks”) un atzīmējis savas darbības gadsimtu, iezvanot atklāšanas zvanu Ņujorkas Biržā.
Savas pirmās simtgades laikā IBM ir bijis uzņēmējdarbības vides, zinātnes un sabiedrības pārveides līderis. Uzņēmuma vēsturi var skatīt kā būtisku pavērsienu virkni: sākot no līdzekļu investēšanas pētnieciskajā laboratorijā Lielās depresijas laikos līdz pirmā diskdziņa izveidei, kas lika pamatus datu uzglabāšanas industrijai un sadarbībā ar ASV valdību attīstītajai Sociālās drošības sistēmai (Social Security System). Ceļš turpinājās ar tādiem īpašiem notikumiem kā radikāli jauns datora modelis – System/360 lieldators, UPC koda ieviešana, IBM PC izstrāde, kas iesāka PC revolūcijas gājienu, kā arī nesenais Watson – datorsistēma, kas triumfēja populārajā TV spēlē “Jeopardy!”.
IBM valdes priekšsēdētājs, prezidents un izpilddirektors Semjuels Dž. Palmisano (Samuel J. Palmisano) nosauc galveno mācību, ko IBM guvis 100 gadu laikā: lai ilgstoši gūtu sekmes, nepieciešams ilgstošs vadības process. “IBM darbiniekiem ilgtermiņa domāšana nozīmē nepārtrauktu virzību uz nākotni,” apgalvo Palmisano kungs. “IBM ir izdzīvojis un attīstījies šo 100 gadu laikā, esot uzticīgs savām pamatvērtībām un vienlaikus gatavībā mainīt visu pārējo. Tas mums ļāvis mūsu pirmā gadsimta laikā pārveidot tehnoloģijas, biznesa vidi un sabiedrību, un mēs ticam, ka tādējādi varēsim sasniegt vēl vairāk mūsu nākamajā darbības gadsimtā.”
Viens no IBM darbiniekiem-ilgdzīvotājiem Luiss A. Lamasonne (Luis A. Lamassonne) šobrīd ir 105 gadus vecs un dzīvo Maiami, Floridā. Viņš stājās IBM darbinieku rindās 1933. gadā un nostrādāja uzņēmumā 38 gadus, kļūstot par uzņēmuma vadītāju Latīņamerikā. Domājot par IBM lielo gadskārtu, Lamasonnes kungs izteicās: “IBM vienmēr bijis viens no labākajiem uzņēmumiem, ko par īpašu padara tā cilvēki. Man ir pārliecība, ka IBM dzīvos vēl ilgus gadus – līdz pat savam nākamajam gadsimtam.”
Plānotie IBM simtgades pasākumi
Par godu savas darbības simtās jubilejas gadam IBM aicinās uz gadu ilgu kopdarbību uzņēmējdarbības līderus, akadēmiskos spēkus un vietējās pārstāvniecības 170 pasaules valstīs, kurās darbojas IBM. Uzņēmuma simtgades svinībās tiks iekļautas šādas aktivitātes:
- Grāmata: IBM izdod grāmatu par uzņēmējdarbību “Kā iemācīt pasaulei strādāt labāk: idejas, kas veidojušas gadsimtu un uzņēmumu”.
- Filmas: IBM gada garumā piedāvās īsfilmu pirmizrādes, lai godinātu uzņēmuma korporatīvo kultūru un jaunievedumus.Pakalpojumu augstāka kvalitāte: visu gadu visas pasaules IBM darbinieki strādās, pievēršot īpašu uzmanību pakalpojumu kvalitātei katrs savā darbības vietā.
- Progresa ikonas: IBM ir apzinājis 100 pavērsiena punktus, kas ietekmējuši uzņēmumu un pasauli tā simts darbības gadu laikā, sākot no tehnoloģijas, kas izveidoja ASV Sociālās drošības sistēmu, līdz disketes ieviešanai, pirmās korporatīvās zinātniskās pētniecības laboratorijas izveidei un Korporatīvo pakalpojumu korpusam (Corporate Servise Corps) – korporatīvajai Miera korpusa versijai.
- IBM sarunas: organizējot virkni uzņēmējdarbības un akadēmisko forumu, IBM pulcēs ietekmīgākos spēkus, lai veicinātu domu apmaiņu par turpmāko virzību zinātnē un tehnoloģiju jomā, kā arī to, kā šīs jomas ietekmēs tādas nozares kā veselības aprūpi, vides aizsardzību un informācijas tehnoloģijas (IT).
- IBM lekciju kurss: IBM uzsāk sadarbību ar vadošajām mācību iestādēm visā pasaulē, lai iesaistītu nākotnes līderus diskusijās par to, kādas ir šo 100 gadu mācības progresa virzībā uzņēmējdarbībā, tehnoloģiju jomā un sabiedrībā.
- THINK: uz uzņēmējdarbības vadības nākotnes forumu, kas notiks šī gada septembrī Ņujorkā, tiks aicināti piedalīties 700 vadošie speciālisti, lai diskutētu par faktoriem un lietām, kas veido mūsu pasauli gudrāku un rada milzīgu potenciālu ekonomiskajai un sociālajai izaugsmei.
