Šajā interesantajā, galīgajā fāzē 2022. gadā, kad šķita, ka pandēmija ir beigusies, bet “parastā” dzīve vēl nebija pilnībā atjaunojusies, Maska pacietības mērs attiecībā uz strādāšanu no mājam bija pilns.
Visa uzņēmuma e-pasta vēstulē, kas tika nopludināts Twitter 2022. gada 1. jūnijā, Masks teica visiem Tesla darbiniekiem, ka viņiem ofisā ir jāpavada "vismaz četrdesmit stundas nedēļā" un ka, ja viņi neieradīsies, viņš pieņems, ka darbinieki ir aizgājuši no darba.
"Ikvienam nedēļā ir jāpavada vismaz četrdesmit stundas Tesla ofisā. Turklāt birojam ir jāatrodas tur, kur atrodas jūsu faktiskie kolēģi, nevis kāds attāls pseidofiss," 2022. gada 31. maijā nosūtītajā e-pastā rakstīja Masks.
"Ja jūs neieradīsities, mēs pieņemsim, ka esat aizgājis no darba. Jo ilgāk tu esi strādājis, jo redzamākai jābūt tavai klātbūtnei. Tāpēc es tik daudz atrodos rūpnīcā, lai tie, kas strādā uz līnijas, redzētu, ka es strādāju kopā ar viņiem. Ja es to nebūtu darījis, Tesla jau sen būtu bankrotējusi.
Protams, ir uzņēmumi, kas to nepieprasa, bet kad pēdējo reizi viņi piegādāja lielisku jaunu produktu? Ir pagājis kāds laiciņš.
Tesla ir radījusi un radīs un faktiski ražos aizraujošākos un nozīmīgākos produktus kā jebkurš cits uzņēmums uz Zemes. Tas nenotiks piezvanot"
E-pasts bija viens no diviem e-pastiem, ko Musks nosūtīja tajā vakarā. Citā e-pastā, kas tika nosūtīts vadošajiem darbiniekiem un kas arī tika nopludināts Twitter, Musks rakstīja: "Ikvienam, kurš vēlas strādāt attālināti, ir jāatrodas birojā vismaz 40 stundas nedēļā (un es domāju *minimums*) vai arī jāatstāj Tesla. Tas ir mazāk, nekā mēs prasām no rūpnīcas darbiniekiem."
Pandēmija lieliski pierādīja, ka mūsdienās attālināta strādāšana ir iespējama. Tas nav iespējams visās profesijās, bet droši vien tikai tādi cilvēki kā Īlons Masks atsakās atzīt acimredzamo un joprojām pieturās pie nu jau novecojušiem priekšstatiem.