Algots darbinieks vai uzņēmējs - ko izvēlies Tu?13
Pamanāmākais, kas atšķir algotu darbinieku no uzņēmēja - darbinieks dara darbu un tam brīvajā laikā ir visas iespējas atpūsties un nedomāt par to, kas tajā notiek, uzņēmējs to nevar tik vienkārši atļauties, ja vien viņam paspārnē ir darbinieki, kuri ļoti laba izpilda visas nepieciešamās funkcijas un uz kuriem var absolūti paļauties, taču, lai nonāktu tajā punktā - tas nemaz nav viegli... Uzņēmējs to lietu “nedara”, ar biznesu “nenodarbojas” - viņš to DZĪVO. Nepārtraukti domā, dara, plāno, menedžē un inovē! 24/7/365!
Primārā priekšrocība - menedžē savu grafiku, nosaka savu algu - pats sev boss.
Primārais trūkums - atbildība. Atbildība par to, lai efektīvi tiktu menedžēts savs laiks, juridiskā atbildība, personāla (komandas) menedžments (ļoti sarežģīti dabūt darbiniekus, kas labi un atbildīgi strādā), efektīva finansiālo līdzekļu apgrozība un visas pārējās lietas. Nepastāv opcijas kā “nav priekš manis” un “īsti negribas darīt”, tādā gadījumā, gluži vienkārši, nav ko darīt uzņēmējdarbības lauciņā, jo savu rezultātu tur Tu nosaki pats...
Algotam darbiniekiem ir pavisam savādāk - viņš var to darbu "paciest", nostrādājot savas stundas un brīvajā laikā nedomāt par to, kas notiek darbā, saņemt savu algu, izpildīt savu funkciju darba vietā un brīvajā laikā atslēgties no tā pavisam, izbaudīt brīvdienas, atvaļinājumus un citas priekšrocības.
Primārā priekšrocība - tā vienkārši ir vieglāk, kad ir kāda cita doti uzdevumi, kurus daudz “neshēmojot” izpildīt un saņemt par to savu atalgojumu, arī mazāka atbildība.
Primārais trūkums - Tu nenosaki savu atalgojumu un grafiku, to nosaka kāds cits. Tā kā tas ir vienkāršāk kā būt pašam par uzņēmēju, tad arī attiecīgi gribēt saņemt miljonus par darbu, kurā atbildība un ietekme nav liela, ir stulbums. Ja runa ir par darba vietu, tad tādu, kurā īsti negribas atrasties, paciest ir nedaudz vieglāk kā biznesu, kurā ilgstoši lietas stagnē un izirst motivācija uz mērķi.
Vismaz man liekas svarīgi, ka uzņēmējam sava biznesa izvēlē ir stipri ieteicams darboties lauciņā, kas arī psiholoģiskā līmenī motivē, lai nauda nebūtu vienīgais faktors, pēc kura tiekties - lai tur būtu kas vairāk, kas ilgtermiņā nenogurdina, jo ceļā gadās neskaitāmas lietas, kuras īsti negribas darīt un visādi citādi izaicinājumi, kas var likt atmest ar roku, ja tiek praktizēta biznesa izvēle, kas fokusēta tikai uz naudu, aizmirstot par piepildījumu.
Neapšaubāmi, ka var to darīt arī ar finansiālo pusi kā vienīgo motivāciju, taču ilgtermiņā bez pozitīvajiem psiholoģiskajiem stimuliem to visu ir grūti noturēt “uz trases”...
Ja Tev ir dota brīva izvēle (kura Tev arī ir) - būt par uzņēmēju vai algotu darbinieku - kuru izvēlies (vai esi jau izvēlējies) Tu?
Ieraksti savu atbildi komentāros un pamato - kāpēc šis lauciņš ir piemērotākais Tev un tā priekšrocības! Paldies!